Vous êtes ici

La procédure de mise en candidature comprend 3 étapes importantes

  1. Entrer vos coordonnées et les détails relatifs à votre statut de membre
  2. Entrer les informations et les détails relatifs au candidat
  3. Compléter et joindre un « dossier de candidature ». Voir les détails ci-dessous.

Les formulaires complétés doivent être annexés aux 7 éléments suivants :

  1. Une lettre d’introduction du principal proposant
  2. Notice académique (maximum de 70 mots)
  3. Évaluation détaillée (maximum de 1200 mots)
  4. Une déclaration par le candidat (maximum de 500 mots)
  5. Deux lettres de répondants (maximum de 750 mots)
  6. Un brève biographie de chacun des répondants (maximum de 250 mots)
  7. Un CV (maximum de 10 pages)
1. Entrez vos coordonnées et les détails relatifs à votre statut de membre ci-dessous
(tous les champs sont requis)

*Les lettres de candidature des membres institutionnels doivent être signées par le/la Président(e)/Principal/PDG ou son/sa représentant(e).

2. Entrez les informations et les détails du candidat ci-dessous
(tous les champs sont requis, sauf indication contraire)

Informations facultatives

3. Constituez le dossier de candidature selon les instructions ci-dessous

Les candidatures doivent comprendre les éléments ci-dessous.

Joignez un seul document au format PDF qui comprend :

  1. Une lettre d’introduction du principal proposant
  2. Notice académique (maximum de 70 mots)
  3. Évaluation détaillée (maximum de 1200 mots)
  4. Une déclaration par le candidat (maximum de 500 mots)
  5. Deux lettres de répondants (maximum de 750 mots)
  6. Un brève biographie de chacun des répondants (maximum de 250 mots)
  7. Un CV (maximum 10 pages)

*Les candidatures incomplètes seront rejetées. Il incombe au principal proposant de veiller à ce que le dossier soit complet et exact.

Click the icon to select a file from your computer
Les fichiers doivent peser moins de 50 Mo.
Extensions autorisées : pdf doc docx.