Foires aux questions
1. Qui peut soumettre une candidature pour devenir membre ?
Il existe deux façons d’être soumis au suffrage des membres de la SRC :
- Par un membre
- Par un membre institutionnel
2. Les lettres de proposants ou de répondants peuvent-elles être signées par plus d’une personne ?
Non.
3. Comment un proposant principal décide-t-il de la discipline dans laquelle nommer le candidat si la discipline n’est pas reprise dans la liste de la SRC ?
Le proposant principal détermine la discipline dans laquelle nommer le candidat. La discipline doit être celle se rapprochant le plus des travaux du candidat. La liste des disciplines acceptées est disponible ici.
4. Comment le choix de la discipline affecte-t-il le processus de sélection ?
Le processus de sélection se fonde sur l’examen par des comités multidisciplinaires qui regroupent des disciplines particulières. Chaque dossier de candidature est assigné au comité de division comprenant la discipline sélectionnée par le proposant principal. La liste des comités de division est disponible ici.
5. Qu’est-ce qui différencie une candidature ?
L’excellence et l’impact sont les critères fondamentaux et les plus importants d’une candidature. L’originalité, l’impact et l’expertise des répondants sont des facteurs essentiels plaidant en faveur du candidat.
6. Les candidatures doivent-elles faire référence à des distinctions dans le domaine de l’enseignement ou à des postes administratifs ?
Incluez des références à des distinctions dans le domaine de l’enseignement ou à des postes administratifs seulement dans la mesure où elles ont directement contribué à une réalisation exceptionnelle.
7. Les proposants principaux ou co-proposants peuvent-ils être les répondants des candidats qu’ils ont nommés ?
Non.
8. Qu’est-ce qui fait une bonne référence ?
Les répondants doivent, eux aussi, être exceptionnels, et jouir de réputations nationales et internationales significatives. Ils doivent être experts dans le domaine du candidat. Ils doivent avoir une connaissance directe des travaux du candidat et être capables de décrire l’importance, l’impact et l’originalité de la carrière du candidat. Les répondants internationaux sont appréciés étant donné que la réputation nationale et internationale du candidat est un déterminant fondamental.
9. Quel est le niveau de technicité ou de spécificité du processus de sélection ?
Au fil de l’avancement du dossier dans le processus, la sélection devient de moins en moins spécifique à la spécialité de recherche du candidat. C’est la raison pour laquelle il est important de décrire les travaux du candidat en des termes non-techniques et lisibles. Un chercheur spécialisé dans le comportement des ratons laveurs, par exemple, pourrait avoir un dossier de candidature comprenant des lettres de répondants eux aussi impliqués dans la recherche sur les ratons laveurs. Ce dossier pourrait d’abord être examiné par des collègues en biologie animale, puis par un comité de la division des sciences de la vie. Il passerait ensuite aux mains de l’académie des sciences puis serait soumis au vote des membres de cette division.
10. La SRC donne-t-elle des informations sur les dossiers qui n’ont pas été retenus ?
La SRC ne donne pas d’informations sur les dossiers qui n’ont pas été acceptés.
11. Combien de temps ma candidature est-elle valable ?
Un dossier de candidature est valable pour une compétition. Le proposant principal d’une candidature refusée est contacté pendant l’été.