Établi par le président de la Société royale du Canada en avril 2020, le Groupe de travail de la Société royale du Canada sur la COVID-19 s’est vu confier le mandat de dégager des perspectives éclairées par la recherche sur les grands enjeux sociétaux qui se posent au Canada relativement à sa réponse à la COVID-19 et à sa démarche subséquente de rétablissement.
Le Groupe de travail a établi un ensemble de sous-groupes de travail chargés de préparer rapidement des notes de breffage destinées à éclairer par des données probantes les réflexions des décideurs politiques.
Vue d’ensemble du rapport « Investir dans la main-d’œuvre en soins infirmiers au Canada après la pandémie : appel à l’action »
Ce rapport examine l’impact de la COVID-19 sur la main-d’œuvre infirmière, relève les facteurs qui ont contribué au roulement et aux pénuries de personnel infirmier avant et pendant la COVID-19, en mettant l’accent en particulier sur les facteurs persistants. Pour ce faire, nous avons intégré diverses données tirées de sources primaires et secondaires afin d’explorer les facteurs qui influent sur la rétention et le roulement du personnel infirmier. Nous avons examiné les questions suivantes : (1) Pourquoi les infirmières quittent-elles la profession? et (2) Quelles approches ont été recommandées ou mises en œuvre pour soutenir et retenir la main-d’œuvre infirmière? Dans notre note de breffage, nous considérons que la profession d’infirmière regroupe les infirmières autorisées (IA), les infirmières praticiennes (IP), les infirmières auxiliaires autorisées (IAA) et les infirmières psychiatriques autorisées, et nous avons demandé à tous ces groupes d’infirmières de donner leur avis.
Responsables de la note de breffage
Présidente : Gail Tomblin Murphy, vice-présidente à la recherche, à l’innovation et à la découverte et infirmière en chef, Nova Scotia Health.
Coprésidente : Tara Sampalli, directrice scientifique principale, recherche, innovation et découverte, Nova Scotia Health
Groupe national d’experts
Lisa Bourque Bearskin, professeure agrégée et chercheuse, Université Thompson Rivers, School of Nursing
Nancy Cashen, directrice intérimaire, soins infirmiers et pratique professionnelle, IWK Health
Greta Cummings, doyenne, College of Health Sciences, et professeure, Faculté des sciences infirmières, University of Alberta
Annette Elliott Rose, vice-présidente aux soins cliniques et directrice des soins infirmiers, IWK Health
Josephine Etowa, professeure, Faculté des sciences de la santé, École des sciences infirmières, Université d’Ottawa
Doris Grinspun, directrice générale, Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario
Esyllt W. Jones, professeure d’histoire, University of Manitoba
Mélanie Lavoie-Tremblay, professeure agrégée et vice-doyenne à la recherche, à l’innovation et à l’entrepreneuriat, Faculté des sciences infirmières, Université de Montréal
Kathleen MacMillan, professeure associée (retraitée) Dalhousie University, School of Nursing; professeure associée, University of Prince Edward Island, Faculté des soins infirmiers
Cindy MacQuarrie, directrice principale, pratique et apprentissage interprofessionnels, Nova Scotia Health
Ruth Martin-Misener, professeure et directrice, School of Nursing, et doyenne adjointe à la recherche, Faculté de la santé, Dalhousie University
Judith Oulton, ancienne directrice générale, Association des infirmières et infirmiers du Canada
Rosemary Ricciardelli, professeure de sociologie, Memorial University of Newfoundland
Linda Silas, présidente, Fédération canadienne des syndicats d’infirmières et d’infirmiers
Sally Thorne, professeure, School of Nursing, et doyenne associée, Faculté des sciences appliquées, University of British Columbia
Michael Villeneuve, directeur général, Association des infirmières et infirmiers du Canada
Pour des informations supplémentaires, contactez Erika Kujawski à ekujawski@rsc-src.ca.
