Aller au contenu principal
  • Actuel Aperçu
  • Renseignements sur le proposant
  • Renseignements sur le candidat
  • Dossier de candidature
  • Preview
  • Complete
1 sur 6

Le processus de mise en candidature comprend trois étapes importantes.

Les candidatures doivent inclure les éléments ci-dessous et suivre les instructions du guide de mise en candidature.

  1. Fournir les renseignements sur le proposant 
  2. Fournir les renseignements et les détails sur le candidat
  3. Remplir et joindre un « dossier de mise en candidature » 

Le dossier de candidature que vous soumettez doit contenir tous les éléments listés ci-dessous en format PDF.

  1. Une lettre d’introduction du proposant
  2. Citation (maximum de 70 mots; 85 mots en français)
  3. Évaluation détaillée (maximum de 1200 mots; 1450 mots en français)
  4. Déclaration par le candidat (maximum de 500 mots; 600 mots en français)
  5. Deux lettres de répondants (maximum de 750 mots; 900 mots en français)
  6. Brève biographie de chacun des répondants (maximum de 250 mots; 300 mots en français)
  7. Un CV (maximum de 10 pages)

Veuillez noter que chaque élément d’une mise en candidature composée en français peut avoir 20% plus de mots que la limite habituelle.

* Champs obligatoires